Politikalar

Mebant olarak iş etiği ve değerlerimiz doğrultusunda hareket etmekteyiz, dürüstlük, şeffaflık ve iş ahlakına önem vermekteyiz. Müşterilerimize, çalışanlarımıza ve tüm paydaşlarımıza karşı dürüstlük ilkesini benimsemekteyiz.

Gizlilik ve bilgi güvenliği konusuna büyük önem veririz. Mebant’a ait ticari sırları, müşteri bilgilerini ve diğer hassas bilgileri koruruz. Bu bilgileri sadece yetkilendirilmiş kişilerle paylaşır ve gizlilik anlaşmalarına uygun hareket ederiz.
Mebant olarak çıkar çatışmasından uzak durarak tarafsızlık ilkesine bağlı kalırız. Görevlerimizi objektiflikle yerine getirir ve kişisel çıkarlarımızı iş ilişkilerimizden ayrı tutarız.
Müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve diğer ilişkide olduğumuz tarafların çıkarlarını korurken tarafsızlığı gözetiriz.
Yasal sorumluluklarımızın yanı sıra; müşterilerimize, çalışanlara, hissedarlarımıza, tedarikçi ve iş ortaklarımıza, rakiplerimize, topluma, ve Mebant adına karşı aşağıda sıralanan sorumluluklarımızı yerine getirmeye özen gösteririz.

Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve işlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kuruluşlara doğru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız.

Müşteri memnuniyeti odaklı, müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doğru şekilde cevap vermek anlayışla çalışırız. Hizmetlerimizi, zamanında ve söz verdiğimiz koşullarda sunmayı amaçlar; müşterilerimize saygı, adalet, eşitlik ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.

Çalışanların özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz. Tüm çalışanlarımızın bireysel tercihlerine ve seçimlerine saygı gösterir ve tarafsız bir tavır sergileriz. Çalışanların işe alımı, terfi ve atamalarında görev uygunluğunu göz önünde bulundurarak objektif bir yaklaşım benimseriz. Aynı zamanda fırsat eşitliği ilkesine sıkı sıkıya bağlı olarak, tüm çalışanlarımıza eşit ve adil bir değerlendirme süreci sağlarız. Çalışanların performans ve kişisel gelişimini sağlayacak “cinsiyet, yaş, siyasi düşünce, fiziksel engel, etnik köken ve dini inanca yönelik ayırım yapmaz, kişilere ayrıcalık tanımayız.

İyi bir müşteriden beklendiği şekilde adil ve saygılı davranır, yükümlülüklerimizi zamanında yerine getirmek için gerekli özeni gösteririz. Başka kurumlarla olan iletişimde, Tedarikçi ve/veya İş Ortağımızın itibarını zedeleyecek söylemlerde bulunmayız.

Faaliyetlerimizi yürütürken yasal ve etik sınırlar içinde rekabet eder, herhangi bir haksız rekabetten uzak dururuz. Aynı zamanda, toplumda sağlıklı bir rekabet ortamının oluşmasına katkı sağlamak amacıyla ilgili çalışmalara destek veririz. Mücbir durumlarda ise rakiplerimize gereksinim duydukları desteği sağlamak için elimizden geleni yaparız.

Demokrasinin, insan haklarının ve çevrenin korunması; eğitim ve hayır işleri, suç ve yolsuzlukların ortadan kaldırılmasını önemseriz. İyi bir vatandaş olma bilinciyle toplumsal konularda öncü olarak duyarlı bir şekilde hareket eder; sivil toplum örgütlerinde, kamu yararına olan hizmetlerde, bu konularda uygun faaliyetlerde rol almaya çalışırız.

İş ortaklarımız, müşterilerimiz ve diğer paydaşlarımız, profesyonellik ve dürüstlük prensiplerimiz sayesinde bize güven duyarlar. Hizmetlerimizi, şirket politikaları, profesyonel standartlar, taahhütlerimiz ve etik kurallar çerçevesinde sunarız, yükümlülüklerimizi yerine getirmek için gerekli özveriyi gösteririz.

Mebant olarak kalite politikamız, müşterilerimize istediği kalite şartlarındaki ürünü, kaliteden ödün vermeden, tam zamanında ve en ekonomik biçimde sağlamaktır.

Amacımız, müşterilerimizin istek ve beklentilerini araştırarak, bu beklentileri yerine getirmek ve müşterimizi her zaman memnun etmektir.

Hedefimiz, süreçlerimizi ve ürün kalitemizi sürekli iyileştirmek, üretim kapasitesini arttırmak ve maliyetleri düşürmek amacıyla, teknolojik yenilikleri takip eden, çalışanlarını bu doğrultuda eğiten ve faaliyet alanında örnek gösterilen bir kuruluş olmaktır.

İşyerimizde müşterilerimizin istek ve beklentileri doğrultusunda İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarını uygulamak Mebant olarak taahhüdümüzdür.

  • Tüm faaliyetlerimizde; İşletme sınırlarımız içerisinde ve dışarısında çalışanlarımızın katılımıyla risk değerlendirmesi yapmayı ve kabul edilebilir risk seviyesine ulaşmayı,
  • Sıfır iş kazası hedefini benimseyerek verimliliğimizin artırılmasını,
  • İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli tedbirleri belirlemeyi, uygulamayı ve uygulatmayı,
  • İş sağlığı ve güvenliği eğitimine verdiğimiz önemin tüm üretim süreçlerinde uygulanmasını,
  • Çalışanların yasal ve hak sorumluluklarını gözeterek sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sunulmasını,
  • İş sağlığı ve güvenliği kültürünü oluşturmayı ve yaşam tarzı haline getirmeyi,
  • İş sağlığı ve güvenliği konusunda proaktif bir yaklaşım ile süreçlerimizi sürekli iyileştirmeyi, beyan ve taahhüt ederiz.

MEBANT olarak, sürdürülebilirlik faaliyetlerimizde toplumsal, çevresel ve ekonomik boyutları göz önünde bulunduruyoruz. Sürekli iyileştirme ve değişime uyum sağlama prensiplerine dayanarak belirlediğimiz hedeflere doğru ilerliyoruz.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikamız, iş modellerimizi devam ettirebilir, gelecek stratejilerine dayandırarak toplu bir yaklaşım benimsemektedir. Müşteri ve tedarikçilerimizle birlikte bir değer zinciri oluşturarak sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını birlikte ele alıyoruz. Politikamız, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim temelinde aşağıdaki ilkeleri içermektedir:

  • İş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalık yaratmak ve riskleri en aza indirmek,
  • Sürekli iyileştirme ve etkin risk yönetimi,
  • Doğayı ve doğal kaynakları korumak,
  • Çalışanların motivasyonunu ve üretkenliğini artırmak,
  • Eğitimlere katılımı teşvik etmek ve iletişimi desteklemek,
  • Enerjiyi verimli kullanmak,
  • Çalışanların bilincini artırmak,
  • Sürdürülebilir çevre yönetimi politikası izlemek,
  • Bilgi güvenliğini sağlamak,
  • Ticari ilişkileri şeffaf yönetmek,
  • Müşteri memnuniyetini ön planda tutmak,
  • Endüstriyel kirliliği en aza indirgemek ve atık yönetimini optimize etmek,
  • Tedarikçileri sürdürülebilirlik konusunda geliştirmek,
  • Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele etmek,
  • Etik değerlere uygun davranmak.

Kurumsal yönetim yapısı, risk yönetimi ve iş etiği de yönetim ve sürdürülebilirlik kapsamında önem taşıyan konulardır. Bu çerçevede, kurumsal yönetim ilkelerine uygun çalışmaların devamı ve hayata geçirilmesi, müşteri ve tedarikçilerle birlikte sosyal sorumluluk faaliyetlerinin yürütülmesine önem vermekteyiz.

Çevre Yönetim Sistemimiz;

İzolasyon amaçlı süngerlerin uygun üretim süreçleri ile şekillendirilmesini ve farklı sektörlerdeki müşterilere kendi araçlarımızla sevk edilmesini içermektedir.

Tüm faaliyetlerimizde;

  • Çevre ile ilgili yasal mevzuat ve yükümlülüklere uymak,
  • Ekolojik dengenin bozulmamasına, çevrenin korunması ve geliştirilmesine yönelik tedbirlere riayet etmek,
  • Çevresel etkileri dikkate alarak, kirliliği kaynağında önlemek
  • Kullanılan girdileri verimli kullanarak doğal kaynak tüketimini azaltmak,
  • Çevreye zarar veren atık miktarlarını azaltmak,
  • Atıkların geri kazanımını sağlayacak tedbirler almak,
  • Çevresel performansı izleyerek sürekli geliştirmek,
  • Kamu kuruluşları, çevredeki kuruluşlar ve müşterilerimizle işbirliği içinde olmak,
  • Çalışanlarımızı çevresel konularda bilinçlendirerek, amaç ve hedeflerimizin gerçekleştirilmesinde katkıda bulunmalarını sağlamak,

Çevre konusundaki taahhütlerimizdir.

MİSYONUMUZ

İnsanların konfor ve güvenliğine katkı sağlayan çözümleri, yeniliğe ayak uydurarak ve müşterilerimize değer yaratarak sunmaktır.

 

VİSYONUMUZ

Tercih edilen ve vazgeçilmez global bir marka olmak.

Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlük öncelikli değerlerimizdir. Çalışanlarla ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizde doğruluk ve dürüstlükle hareket ederiz. Tüm süreçlerde ve iş ilişkilerinde dürüstlük, şeffaflık ve iş ahlakı içinde çalışmayı önemseriz.

Gizli ve özel bilgiler; Mebant’ a ait rekabet açısından dezavantaj yaratabilecek bilgileri, ticari sırları, personel özlük haklarına ait bilgileri ve üçüncü şahıslarla akdedilen “gizlilik anlaşmaları” çerçevesindeki bilgileri kapsar.
Mebant çalışanları olarak; kurumumuzun, müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve çalıştığımız diğer ilgili kişi ve kuruluşların gizliliklerine ve özel bilgilerinin korunmasına özen gösteririz.

Mebant çalışanları olarak, çıkar çatışmasından uzak durmayı amaçlarız. Mevcut görevimizden yararlanarak; şahsen, ailemiz veya yakınlarımızın vasıtası ile iş münasebetinde bulunduğumuz kişi ve kuruluşlardan kişisel çıkar sağlamayız.

Yasal sorumluluklarımızın yanı sıra; müşterilerimize, çalışanlara, hissedarlarımıza, tedarikçi ve iş ortaklarımıza, rakiplerimize, topluma, ve Mebant adına karşı aşağıda sıralanan sorumluluklarımızı yerine getirmeye özen gösteririz.

Mebant olarak bilişim teknolojileri ile ilgili tüm yenilikleri yakından takip ediyor, güvenlik ve teknoloji ile ilgili gereksinimleri ve bilgi güvenliği risklerini analiz ederek Bilgi Güvenliğini sağlamayı ve yönetmeyi hedefleyen projeleri gerçekleştiriyoruz.

Mebant için bilgi, pazarda değer katabilmek için gerekli, stratejik olarak kabul edilen ve korunması gereken bir unsurdur. Bu kapsamda, rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme için sahip olduğumuz bilgi ve bilgi kaynaklarımızın, gizliliğinin, bütünlüğünün korunması ve kullanılabilirliğinin sağlanması temel hedeflerimiz arasındadır. Bu amaçlarla uluslararası kabul gören ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi standardı kurallarını esas alınarak şirketimiz bünyesinde bilgi güvenliği yönetim sistemini uyguluyoruz. Tüm personelimizin bilgi güvenliği yönetim sorumlulukları bellidir. Bilgi güvenliği ile ilgili yetkinliklerinin ve bilgi düzeylerinin istenen seviyede tutulması için gerekli eğitim ve farkındalık çalışmalarını yürütüyoruz.